Les outils à disposition

> Le Contrat Engagement Jeune

  Un parcours personnalisé de 6 mois (renouvelable), comprenant :

  • Des ateliers collectifs,qui permettent des rencontres, des échanges d’expériences, apprendre à mieux se connaitre Soi (compétences, capacités …) et prendre confiance. De connaitre son territoire (entreprises, mobilité, citoyenneté…) etc…
  • Un suivi individuel qui permet de travailler le projet, de poser des objectifs et d’encourager leur réalisation
  • Des démarches en autonomie pour avancer sur ses projets, accéder à l’emploi et à l’autonomie
  • Des expériences : Des stages en immersion en entreprise (découvrir différents métiers, confirmer un projet ou entamer une démarche de recrutement), emploi, formation, bénévolat… des temps essentiels pour l’insertion professionnelle.

Le contrat Engagement Jeune (CEJ) est un dispositif qui s’adresse :

  • Aux jeunes de 16 ans à 25 ans
  • Ni en emploi, ni étudiant, ni en formation (NEET).
  • Sans condition de ressource (Condition de ressources uniquement pour la demande d’allocation)
  • Qui s’engagent dans une démarche active vers l’autonomie et l’emploi.

L’accompagnement CEJ doit permettre à chaque jeune :

  • Des expériences répétées de mise en situation professionnelle sous toutes les formes possibles (stage dit PMSMP, Atelier découverte, Semaine thématiques, CDD…)
  • De saisir les opportunités d’emplois,
  • De mûrir son projet professionnel,
  • De maîtriser les techniques de recherche d’emploi,
  • D’être autonome dans sa vie quotidienne

> Le SPRINT

Tu as entre 16 et 25 ans, Tu es sorti du système scolaire Tu es sans activité actuellement, Et tu es à la recherche ta voie ! La Mission Locale t’offre des outils concrets pour travailler ton projet. Par des séjours apprenants, des visites apprenantes en entreprises, des ateliers de speech, de confiance en soi ou d’accompagnement centré “solutions” Rejoins le SPRINT DES JEUNES !

(Projet financé par le fond social européen)

> #Avenir 

Créé et développé par la Région Normandie, #Avenir (anciennement dispositif Réussir) est un dispositif qui permet auxpersonnes les plus éloignées de l’emploi et moins diplômées d’accéder à un premier niveau de qualification grâce à un parcours de formation individualisé.

Il est destiné notamment aux jeunes normands de 16 à 25 ans, inscrits dans une Mission locale, sans emploi et ayant quitté le système scolaire (collège, lycée, CFA, école, université…) sans diplôme ni qualification.

A noter : tous les stagiaires sortis ou non du du système scolaire depuis plus de 6 mois peuvent prétendre à une rémunération dès la signature de leur contrat. Par contre, pour les jeunes décrocheurs scolaires, un passage en PSAD (Plateforme ) est obligatoire avant tout positionnement et entrée dans le dispositif.

Le dispositif se déroule en 3 phases :

► Phase 1 : la définition du parcours de formation (environ 20 heures)
► Phase 2 : la préparation à la formation (400 heures à 1 200 heures)
► Phase 3 : le suivi et la formation qualifiante (durée variable)

> La PMSMP

La PMSMP, Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel correspond à un temps d’immersion dans une structure d’accueil (entreprise, association, collectivité…) qui permet de consolider votre projet professionnel en entreprise et créer des liens avec des employeurs.
Vous pouvez réaliser des PMSMP, que vous soyez en recherche d’emploi ou salarié.
Toute PMSMP a un objet et un seul, obligatoirement l’un des trois fixés par la loi :

▶ soit découvrir un métier ou un secteur d’activité
▶ soit confirmer un projet professionnel
▶ soit initier une démarche de recrutement

Toute PMSMP fait l’objet d’une convention préalable que vous signez avec la Mission Locale et la structure d’accueil et se clôture par un bilan.

 

> Inforizon

C’est une application d’aide à l’orientation et à l’insertion professionnelle dédiée aux 16-25 ans tous publics : jeunes diplômés, jeunes sans qualification, décrocheurs, demandeurs d’emploi… Elle intègre des modules d’évaluation, d’exploration et d’information.
Pour effectuer un test, inscrivez-vous avec votre conseiller pour obtenir vos identifiants !

 

> La prépa-apprentissage

Financée par le plan d’investissement dans les compétences (PIC), elle doit permettre à des jeunes, aujourd’hui insuffisamment préparés, de réussir leur entrée en apprentissage. Les Prépa-apprentissage offrent :
Un parcours d’accompagnement permettant au jeune d’identifier les compétences et les connaissances qu’il détient, de développer ses prérequis relationnels et de sécuriser son entrée en contrat d’apprentissage ;
Un accompagnement à l’entreprise qui accueille le jeune, dans ses démarches administratives liées au recrutement d’alternants.
La durée des Prépa peut aller de quelques jours à plusieurs mois, en fonction de la situation du jeune et de son projet.

Découvrez les organismes de formation près de chez vous qui proposent des sessions régulières de prépa en demande plus d’informations à votre conseiller Mission Locale !

 > Le SNU

le Service Universel Unique : destinée aux jeunes de 15 à 17 ans qui souhaitent participer à la construction d’une société de l’engagement, bâtie autour de la cohésion nationale, le SNU est un dispositif qui permet de découvrir de nouveaux horizons, apprendre sur soi et les autres. Concrètement, le SNU propose pendant deux semaines, un séjour de cohésion : un moment de vie collective en dehors de leur département d’origine. Puis, pendant deux autres semaines, un engagement auprès d’une association, d’une administration ou d’un corps en uniforme pour réaliser une mission d’intérêt général. Il est ensuite possible de poursuivre l’aventure avec une période d’engagement de trois mois minimum.

 

Pour tout renseignement, parlez-en avec votre conseiller !

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