> La Garanties Jeunes

La Garanties Jeune (GJ) est un dispositif qui s’adresse :

  • Aux jeunes de 16 ans à 25 ans
  • Ni en emploi, ni étudiant, ni en formation (NEET).
  • Dont les ressources ne dépassent pas le plafond du revenu de solidarité active soit 472.37 € (en moyenne mensuelle, sur les 3 derniers mois)
  • Qui s’engagent dans une démarche active vers et dans l’emploi, avec des temps en collectif et en individuel.

L’accompagnement GJ doit permettre à chaque jeune :

  • Des expériences répétées de mise en situation professionnelle sous toutes les formes possibles (stage dit PMSMP, CDD, apprentissage…)
  • De confronter sa vision de l’entreprise à la réalité,
  • De saisir les opportunités d’emplois,
  • De mûrir son projet professionnel,
  • De maîtriser les techniques de recherche d’emploi,
  • De découvrir les codes de l’entreprise,
  • D’être autonome dans son appréhension du marché du travail.

La phase d’accompagnement réalisée au titre de la Garantie Jeunes est d’une durée de 12 mois :

  • Un accompagnement au sein d’un collectif de jeunes durant 4 semaines, qui va permettre de travailler sur la connaissance de soi (compétences, capacités …) et de son territoire (entreprises, mobilité, citoyenneté…),
  • Puis un suivi individuel et des temps collectifs ponctuels,
  • Des expériences en entreprise : période de mise en situation professionnelle, emploi, ….

 

La Garantie Jeunes est un programme d’accompagnement ciblé et contractualisé :

  • Le jeune bénéficie d’une allocation Garantie Jeunes d’un montant de 492.57 €, cumulable avec les revenus du travail et lié aux démarches menées.
  • Le dispositif apporte aux employeurs un service d’appui au recrutement, en les associant à la construction du projet du jeune, selon leurs besoins et leurs propositions d’emploi (périodes d’immersion, missions d’intérim, CDD, CDI…).

> #Avenir 

Créé et développé par la Région Normandie, #Avenir (anciennement dispositif Réussir) est un dispositif qui permet auxpersonnes les plus éloignées de l’emploi et moins diplômées d’accéder à un premier niveau de qualification grâce à un parcours de formation individualisé.

Il est destiné notamment aux jeunes normands de 16 à 25 ans, inscrits dans une Mission locale, sans emploi et ayant quitté le système scolaire (collège, lycée, CFA, école, université…) sans diplôme ni qualification.

A noter : les jeunes sortis du système scolaire depuis plus de 6 mois peuvent prétendre à une rémunération dès la signature de leur contrat. Ceux qui en sont sortis depuis moins de 6 mois sont rémunérés au moment de leur entrée en formation qualifiante.

Le dispositif se déroule en 3 phases :

► Phase 1 : la définition du parcours de formation (environ 20 heures)
► Phase 2 : la préparation à la formation (400 heures à 1 200 heures)
► Phase 3 : le suivi et la formation qualifiante (durée variable)

 

Pour tout renseignement, parlez-en avec votre conseiller !

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