Se former / Alternance
Se former en région
La Région Normandie est en charge de la formation professionnelle et dans le cadre de sa compétence, elle finance diverses actions et programmes afin de mettre en place des formations menant à l’emploi.
Le Programme Régional de formation professionnelle propose de nombreuses formations de différents niveaux et accessibles à toutes et à tous.
Pour en savoir + sur la formation en Normandie
Le CPA – Compte Personnel d’Activité
Il est nécessaire de créer votre Compte Personnel d’Activité – CPA.
Le Compte Personnel d’Activité (CPA) est un outil qui vous permet de sécuriser votre parcours professionnel et d’évoluer.
Vous acquérez des droits en fonction de vos activités salariées ou bénévoles qui s’inscrivent dans votre CPA. Vous pourrez mobiliser ces droits pour financer certaines formations ou modules de formation.
Le CPA concerne tous les actifs à partir de 16 ans (dès 15 ans si vous avez signé un contrat d’apprentissage). Ce compte est ouvert tout au long de votre vie.
Le Compte Personnel d’Activité regroupe
▶︎ Le compte personnel de formation (CPF) qui permet à toute personne active d’acquérir des droits à la formation et de les mobiliser tout au long de sa vie professionnelle,
▶︎ Le compte d’engagement citoyen (CEC) qui recense les activités de bénévolat ou de volontariat. Certaines de ces activités ouvrent un droit à la formation,
▶︎ Le compte prévention pénibilité (CPP) qui permet à tout actif exposé à des facteurs de pénibilité dans le cadre de l’exercice de son activité professionnelle de cumuler des points. Ces points, comptabilisés dans le CPP sont convertibles en formation, temps partiel ou retraite anticipée
En plus de la mobilisation des droits CPA pour financer une formation ou un module de formation, il existe d’autres solutions de financement avec le Conseil Régional, Pôle Emploi, le Fongecif (ou les autres OPACIF) etc…
La formation peut aussi passer par la Validation d’Acquis de l’Expérience (VAE). Pour engager une VAE vous devez justifier d’au moins une année d’activité professionnelle ou extraprofessionnelle exercée à temps plein. Cette activité doit être en rapport avec le titre, la certification ou le diplôme que vous choisissez.
Vous devrez constituer et déposer un dossier décrivant votre expérience. Puis vous serez reçu pour un entretien devant un jury composé de professionnels et d’enseignants de la spécialité. Le jury prendra une décision de validation totale, partielle ou de refus de validation. L’ensemble de la démarche dure entre huit et douze mois (de la définition du projet jusqu’aux épreuves de validation devant le jury).
Entreprendre une démarche de VAE demande une réelle implication et de la motivation, du temps de travail personnel. Le réseau des Greta vous accompagne dans ce projet : appui méthodologique pour constituer votre dossier et vous préparer aux épreuves d’évaluation.
Pour augmenter ses chances de réussite, l’accompagnement est souvent incontournable.
Contactez le Greta de la Manche : Agence d’Avranches – Granville
4 place Georges Scelle – BP 441 – 50304 AVRANCHES cedex
Tél. : 02 33 79 02 79
E-mail : greta-avranches-granville@ac-caen.fr
Pour aller plus loin, d’autres sites à découvrir :
- Les clés de la formation et de l’emploi : cariforefnormandie.fr
- normandie.cleor.org
Parlez-en à votre conseiller
La volonté politique des élus du territoire est à l’origine de la création de la Mission Locale et de son développement. Elle est présidée par un élu d’une collectivité territoriale qui participe à son financement.
Découvrez la composition du Conseil d’Administration.
Créée en juillet 1998, elle fait partie du réseau national des Missions Locales (UNML).
Alternance
2019 : Réforme de l’alternance avec la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel
Le contrat d’apprentissage
Objectif
Permettre à un jeune de suivre une formation en alternance en vue d’acquérir une qualification professionnelle par l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel.
Employeurs éligibles
Entreprises du secteur marchand et non marchand.
Les collectivités territoriales et la fonction publique.
Bénéficiaires
Pour les jeunes de 16 ans à 29 ans révolus.
Possible à partir de 15 ans (sous conditions).
Durée
CDD de 6 mois à 3 ans correspondant à la durée du cycle de formation conduisant à la qualification ou CDI.
Temps de travail hebdomadaire : 35h.
Formation
Formation obligatoire comprise dans le temps de travail.
Ne peut être < à 400h/an.
Statut
Salarié (contrat de travail), non compris dans les effectifs.
Rémunération
La rémunération versée à l’apprenti.e varie entre 27% et 100% du SMIC, en fonction de l’âge et de l’année d’exécution du contrat.
Une aide de 500 € peut également être déployée pour l’apprenti.e pour le passage du permis de conduire par le CFA.
Tutorat
L’employeur désigne un maître d’apprentissage qui a pour mission de contribuer à l’acquisition par l’apprenti.e des compétences nécessaires à l’obtention du titre ou du diplôme préparé.
Aides à l’employeur
Une aide exceptionnelle de 5000€ pour le recrutement d’un apprenti mineur ou de 8000€ pour le recrutement d’un apprenti majeur se substitue à cette aide unique pour les contrats signés entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.
Cette aide concerne à la fois les contrats d’apprentissage et de professionnalisation (jusqu’à 29 ans révolus). Elle couvre 100 % du salaire de l’apprenti de moins de 21 ans et 80 % du salaire d’un apprenti de 21 à 25 ans révolus (apprentis).
L’aide est versée à l’entreprise par l’ASP mensuellement dès que le contrat est enregistré par l’OPCO.
Pour quelles entreprises ?
Pour en bénéficier, 3 conditions sont à remplir :
– Le contrat doit être signé entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021.
– L’entreprise doit compter moins de 250 salariés *.
– Le diplôme ou le certificat professionnel délivré à la suite du contrat d’apprentissage ne doit pas dépasser le niveau Bac +5.
* l’aide peut être versée à une entreprise de plus de 250 salariés si elle s’engage à embaucher un seuil minimum d’apprentis (5% des effectifs prévus en 2021).
À Voir aussi:
- Le portail de l’alternance (offres, simulateur, infos…)
- Sur la formation en Normandie
- La bonne alternance
- Parcours Métier
- Service public
Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié répondant à certains critères. Le contrat peut être conclu avec tout type d’employeur privé, sauf les particuliers employeurs. Le contrat de professionnalisation doit être écrit et être un CDD ou un CDI. Le salarié bénéficie du soutien d’un tuteur.
Personnes concernées
Le contrat de professionnalisation s’adresse :
- aux jeunes de 16 ans à 25 ans révolus (26 ans moins un jour) pour compléter leur formation initiale,
- aux bénéficiaires du RSA,
- aux bénéficiaires de l’allocation de solidarité spécifique (ASS),
- aux bénéficiaires de l’allocation adultes handicapés (AAH),
- aux personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.
Un jeune étranger titulaire de la carte de séjour temporaire ou pluriannuelle portant la mention « étudiant » peut conclure un contrat de professionnalisation.
Employeurs concernés
Un contrat de professionnalisation peut être conclu avec tout type d’employeur privé, sauf les particuliers employeurs. Les groupements d’employeurs, les entreprises de travail temporaire et les employeurs saisonniers ne sont pas exclus du dispositif.
Les employeurs publics ne sont pas concernés, c’est-à-dire :
- l’État,
- Les collectivités territoriales,
- Les établissements publics à caractère administratif (EPA), par exemple hôpitaux ou lycées.
Découvrez tout le détail sur le contrat de professionnalisation en consultant la fiche détaillée disponible sur service-public.fr
La volonté politique des élus du territoire est à l’origine de la création de la Mission Locale et de son développement. Elle est présidée par un élu d’une collectivité territoriale qui participe à son financement.
Découvrez la composition du Conseil d’Administration.
Créée en juillet 1998, elle fait partie du réseau national des Missions Locales (UNML).
Rejoins La Mission Locale
Inscris-toi à la Mission Locale pour bénéficier d’un accompagnement gratuit et personnalisé dans tes projets professionnels, de formation ou de vie.