Travailler mon projet professionnel ?
M’orienter
Vous êtes jeunes sans diplôme ou diplômé, des solutions s’offrent à vous.
Sur le bassin granvillais, il existe plusieurs dispositifs pour vous aider à construire votre projet d’orientation professionnel, et vous permettre d’accéder à une formation et/ou un emploi. En fonction de votre situation, votre conseiller référent Mission Locale peut vous proposer, en lien avec le Centre d’Information et d’Orientation (CIO) :
- Un accompagnement simple en recevant des offres de formation accessibles et correspondant à votre profil, vos compétences actuelles
- Un accompagnement renforcé pour définir et construire un projet
- Une co-construction du projet en collaboration avec un professionnel du secteur visé grâce au parrainage (avec le Département de la Manche)
- Un soutien financier possible selon votre situation et selon vos choix de projet et de formation (sous réserve des conditions d’éligibilité, de places disponibles. A étudier avec le conseiller).
Si vous êtes scolaires ou encore en lien avec votre établissement scolaire, contactez le CIO (Centre d’Information et d’Orientation) au 02.33.58.72.66
Les secteurs, les métiers
La Mission locale vous offre la possibilité de visiter de nombreuses entreprises dans des secteurs d’activité très variés. Cette action vous permet aussi d’échanger avec des professionnels.
Vous retrouverez dans l’agenda du mois, la programmation possible des visites en entreprises ou organismes de formation, ou autres actions liées à l’emploi et la formation.
Pour aller plus loin :
– Clés pour l’évolution et l’orientation en Région Normandie : https://normandie.cleor.org
Les outils à disposition
Retrouvez des lien rapide vers les outils de votre choix :
1 – Le Contrat Engagement Jeune
Un parcours personnalisé de 6 mois (renouvelable), comprenant :
- Des ateliers collectifs,qui permettent des rencontres, des échanges d’expériences, apprendre à mieux se connaitre Soi (compétences, capacités …) et prendre confiance. De connaitre son territoire (entreprises, mobilité, citoyenneté…) etc…
- Un suivi individuel qui permet de travailler le projet, de poser des objectifs et d’encourager leur réalisation
- Des démarches en autonomie pour avancer sur ses projets, accéder à l’emploi et à l’autonomie
- Des expériences : Des stages en immersion en entreprise (découvrir différents métiers, confirmer un projet ou entamer une démarche de recrutement), emploi, formation, bénévolat… des temps essentiels pour l’insertion professionnelle.
Le contrat Engagement Jeune (CEJ) est un dispositif qui s’adresse :
- Aux jeunes de 16 ans à 25 ans
- Ni en emploi, ni étudiant, ni en formation (NEET).
- Sans condition de ressource (Condition de ressources uniquement pour la demande d’allocation)
- Qui s’engagent dans une démarche active vers l’autonomie et l’emploi.
L’accompagnement CEJ doit permettre à chaque jeune :
- Des expériences répétées de mise en situation professionnelle sous toutes les formes possibles (stage dit PMSMP, Atelier découverte, Semaine thématiques, CDD…)
- De saisir les opportunités d’emplois,
- De mûrir son projet professionnel,
- De maîtriser les techniques de recherche d’emploi,
- D’être autonome dans sa vie quotidienne
Tu recherches plus de sens dans ta vie perso et professionnelle ? Tu as besoin de te sentir utile, en accord avec les évolutions de notre Planète ? Le Grand DÉFI vert et solidaire est pour toi ! Par des expériences concrètes dans des actions, projets, associations, et entreprises du territoire, la Mission Locale t’accompagne à trouver TA place, dans le respect des autres et de l’environnement. Le chemin de la transition sociale et écologique est ouvert à tous, et tu peux le prendre dès maintenant, pour améliorer tes conditions de vie, celles des autres, pour aujourd’hui tout en pensant à demain. Opération co-financée par l’union européenne (FSE), conventionné pour 2 ans à hauteur de 222693,01€.
Pour tout renseignement, contacte la Mission Locale : 02.33.50.96.10 .
3 – #Avenir
Créé et développé par la Région Normandie, #Avenir (anciennement dispositif Réussir) est un dispositif qui permet aux personnes les plus éloignées de l’emploi et moins diplômées d’accéder à un premier niveau de qualification grâce à un parcours de formation individualisé.
Il est destiné notamment aux jeunes normands de 16 à 25 ans, inscrits dans une Mission locale, sans emploi et ayant quitté le système scolaire (collège, lycée, CFA, école, université…) sans diplôme ni qualification.
A noter : tous les stagiaires sortis ou non du du système scolaire depuis plus de 6 mois peuvent prétendre à une rémunération dès la signature de leur contrat. Par contre, pour les jeunes décrocheurs scolaires, un passage en PSAD (Plateforme ) est obligatoire avant tout positionnement et entrée dans le dispositif.
Le dispositif se déroule en 3 phases :
► Phase 1 : la définition du parcours de formation (environ 20 heures)
► Phase 2 : la préparation à la formation (400 heures à 1 200 heures)
► Phase 3 : le suivi et la formation qualifiante (durée variable)
4 – La PMSMP
La PMSMP, Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel correspond à un temps d’immersion dans une structure d’accueil (entreprise, association, collectivité…) qui permet de consolider votre projet professionnel en entreprise et créer des liens avec des employeurs.
Vous pouvez réaliser des PMSMP, que vous soyez en recherche d’emploi ou salarié.
Toute PMSMP a un objet et un seul, obligatoirement l’un des trois fixés par la loi :
- soit découvrir un métier ou un secteur d’activité
- soit confirmer un projet professionnel
- soit initier une démarche de recrutement
Toute PMSMP fait l’objet d’une convention préalable que vous signez avec la Mission Locale et la structure d’accueil et se clôture par un bilan.
5 – Inforizon
C’est une application d’aide à l’orientation et à l’insertion professionnelle dédiée aux 16-25 ans tous publics : jeunes diplômés, jeunes sans qualification, décrocheurs, demandeurs d’emploi… Elle intègre des modules d’évaluation, d’exploration et d’information.
Pour effectuer un test, inscrivez-vous avec votre conseiller pour obtenir vos identifiants !
6 – La prépa-apprentissage
Financée par le plan d’investissement dans les compétences (PIC), elle doit permettre à des jeunes, aujourd’hui insuffisamment préparés, de réussir leur entrée en apprentissage. Les Prépa-apprentissage offrent :
Un parcours d’accompagnement permettant au jeune d’identifier les compétences et les connaissances qu’il détient, de développer ses prérequis relationnels et de sécuriser son entrée en contrat d’apprentissage ;
Un accompagnement à l’entreprise qui accueille le jeune, dans ses démarches administratives liées au recrutement d’alternants.
La durée des Prépa peut aller de quelques jours à plusieurs mois, en fonction de la situation du jeune et de son projet.
Découvrez les organismes de formation près de chez vous qui proposent des sessions régulières de prépa en demande plus d’informations à votre conseiller Mission Locale !
7 – Le SNU (Service National Universel)
Le Service Universel Unique : destinée aux jeunes de 15 à 17 ans qui souhaitent participer à la construction d’une société de l’engagement, bâtie autour de la cohésion nationale, le SNU est un dispositif qui permet de découvrir de nouveaux horizons, apprendre sur soi et les autres.
Concrètement, le SNU propose pendant deux semaines, un séjour de cohésion : un moment de vie collective en dehors de leur département d’origine. Puis, pendant deux autres semaines, un engagement auprès d’une association, d’une administration ou d’un corps en uniforme pour réaliser une mission d’intérêt général. Il est ensuite possible de poursuivre l’aventure avec une période d’engagement de trois mois minimum.
Pour tout renseignement, parlez-en avec votre conseiller !
Le CEP (Conseil en Évolution Profesionnelle)
« Quel métier est-ce que je souhaite faire ?
Dans quel secteur ai-je envie d’aller ?
Est-ce que je peux changer d’idée ?
Suis-je obligé de faire le même métier toute ma vie ?
Mais comment faire ? »
J’ai besoin de faire un point…
Que l’on ait ou pas un diplôme, que l’on ait ou pas de l’expérience professionnelle : on se pose ces questions et c’est normal…
Plus que jamais, on peut changer d’idée, de métier grâce au CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE
- Pour faire le point sur sa situation professionnelle
- Pour élaborer et formaliser un projet d’évolution professionnelle
Les réponses peuvent être facilitées par le soutien des professionnels de la Mission Locale. Ils mettront à votre disposition toute leur expertise dans ce domaine.
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